人事情報

■職務に関する情報

　1．職務分析

　2．職務評価

■労働力に関する情報

　1．人事考課

　2．補完的制度

雇用管理

■採用管理

　1．要員算定

　2．採用活動

　3．採用試験

■異動管理

　1．人事異動

　2．資格制度

　3．専門職制度

　4．コース別人事制度(複線型人事制度)

　5．役職定年制

　6．ワークシェアリング

　7．懲戒処分

■退職管理

　1．定年制

　　(1)定年制の類型

　　(2)定年年齢

　2．継続雇用制度

　3．早期退職優遇制度

　4．雇用調整

　　(1)労働投入量の削減

　　(2)雇用量の削減

　5．解雇

■各種労働者の雇用管理の状況

　1．若年労働者の雇用管理の状況

　　(1)景気変動によって妨げられる新規学卒者の計画的な採用

　　(2)産業社会の変化と雇用方針

　　(3)若年労働者の採用状況

　　(4)若年労働者の育成状況

　2．有期契約労働者の雇用管理の状況

　　(1)有期契約労働者を雇用している事業所調査

　　(2)有期契約労働者の就業状況及び契約更新の状況

　　(3)正社員との比較による就業の実態

　　(4)解雇・雇止め

　3．高年齢労働者の雇用管理の状況

　　(1)高年齢労働者の雇用状況

　　(2)雇用拡大のための措置

　4．派遣労働者の状況等

　　(1)派遣労働者の就業状況

　　(2)派遣契約の状況

　　(3)派遣労働者に対して行った教育訓練・能力開発の実施状況

　　(4)その他

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