問題１　正解　B　派遣元の使用者が義務を負う

 

　　　　　　　A　設問通り正しい

　　　　　　　C　設問通り正しい

　　　　　　　D　設問通り正しい

　　　　　　　E　設問通り正しい　派遣先の事業主に責任を負わせる特例措置

  

問題２　正解　A　「法令に別段の定めがある場合又は労使協定がある場合」である

 

　　　　　　　B　設問通り正しい

　　　　　　　C　設問通り正しい

　　　　　　　D　設問通り正しい

　　　　　　　E　設問通り正しい

 

問題３　正解　C　｢所定労働日以外の日の労働の有無｣は明示項目ではない

 

　　　　　　　A　設問通り正しい

　　　　　　　B　設問通り正しい

　　　　　　　D　設問通り正しい

　　　　　　　E　設問通り正しい

　　

問題４　正解　B　設問通り正しい

 

　　　　　　　A　使用者は変形期間の途中で任意に労働時間を変更できない

　　　　　　　C　｢航空機に乗務する労働者で予備に勤務に就くもの｣は含まれない

　　　　　　　D　労働組合等の同意を得る

　　　　　　　E　1週48時間、1日8時間を超えない範囲内で労働させることが可能

 

問題５　正解　C　割増賃金の支払いの義務は免れない

 

　　　　　　　A　設問通り正しい

　　　　　　　B　設問通り正しい

　　　　　　　D　設問通り正しい

　　　　　　　E　設問通り正しい

 

 

問題６　正解　E　設問通り正しい

 

　　　　　　　A　法41条各号の該当者にも｢年次有給休暇｣の規定は適用される

　　　　　　　B　予定の出産日が遅れた場合も産前休暇として取り扱う

　　　　　　　C　｢子の看護休暇｣は出勤したものとはみなされない

　　　　　　　D　設問の場合は、派遣元での在籍期間であり継続勤務とはならない

 

問題７　正解　D　法14条1項各号に該当する者は、適用の対象から除外される

 

　　　　　　　A　設問通り正しい

　　　　　　　B　設問通り正しい

　　　　　　　C　設問通り正しい

　　　　　　　E　設問通り正しい

 

問題８　正解　B　法122条では、その法人又は人にも罰金刑を科すという規定のみ

 

　　　　　　　A　設問通り正しい

　　　　　　　B　設問通り正しい

　　　　　　　C　設問通り正しい

　　　　　　　D　設問通り正しい

 

問題９　正解　A　設問の元方事業者には、協議組織等の措置の義務はない

 

　　　　　　　B　設問通り正しい

　　　　　　　C　設問通り正しい

　　　　　　　D　設問通り正しい

　　　　　　　E　設問通り正しい

 

問題10　正解  C　設問通り正しい

 

　　　　　　　A　機械等の設置等の計画の届出も免除される

　　　　　　　B　｢2人以上｣による評価を受けなければならない

　　　　　　　D　｢1年以内ごとに1回｣提出しなければならない

　　　　　　　E　設問の計画は、仕事開始日の14日前までに届けなければならない