■就業規則

　1．作成及び届出の義務(法89条)

　　(1)作成及び届出(法89条、則49条1項)

　　　常時10人以上の労働者を使用する使用者は、第89条各号に掲げる事項につい

　　　て就業規則を作成し、行政官庁(所轄労働基準監督署長) に届け出なければなら

　　　ない

　　　当該事項を変更した場合においても、同様とする

　　　1)労働者

　　　2)常時10人以上

　　　3)派遣労働者と就業規則

　　　4)一部の労働者に適用される別個の就業規則

　　(2)記載事項(法89条各号)

　2．作成の手続(法90条、則49条2項)

　3．制裁規定の制限(法91条)

　4．法令及び労働協約との関係(法92条、法93条、則50条、労働契約法12条)

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