■手続のポイント　＊電子申請可能

【手続概要】事業主は、健康保険法３条、厚生年金保険法９条、１０条に該当する

　　　　　　者を雇用したときは届出しなければなりません。又、パートタイマー

　　　　　　等についても勤務形態により被保険者となりますので、詳しくは年金

　　　　　　事務所等にお尋ねください。船舶所有者は、船員法第１条の船員を使

　　　　　　用した場合には届出しなければなりません。

【手続根拠】健康保険法４８条、健康保険法施行規則２４条、船員保険法２１条の

　　　　　　２、船員保険法施行規則７条、８条、厚生年金保険法２７条、厚生年

　　　　　　金保険法施行規則１５条、１６条

【提出時期】健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届については、事由発生か

　　　　　　ら５日以内。船員保険・厚生年金保険被保険者資格取得届について

　　　　　　は、事由発生から１０日以内。

【提出方法】提出先の窓口に提出するか、郵送してください。

　　　　　　この手続は電子申請が行えます。

【提出先】　健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届については、管轄する年

　　　　　　金事務所（郵送の場合は事務センターでも可）。
　　　　　　船員保険・厚生年金保険被保険者資格取得届については、管轄する年

　　　　　　金事務所。
 
【申請書様式について】

　　　　　　実際の申請にご使用になれます。様式をダウンロードして必要事項を

　　　　　　入力した上で印字するか、様式をそのまま印字して必要事項を記入し

　　　　　　てください。なお、電子申請を行う場合は、電子申請用の様式が別に

　　　　　　ございます。電子申請の際は、記載要領・記述欄の「電子申請の御案

　　　　　　内」をご覧ください。

　健保・厚生はパート・アルバイトが被保険者の対象となるか否かの判断は、同じ事業

   所で同様の業務に従事する一般社員の労働日数、労働時間等を基準に判断することに

   なります

　《判断基準》

　　次の①及び②のいずれにも該当する場合は原則として被保険者とされます

　　① 労働日数　一ヶ月の所定労働日数が一般社員のおおむね４分の３以上である場合

　　② 労働時間　一日又は一週の所定労働時間が一般社員のおおむね４分の３以上であ

          る場合

　　※「４分の３以上」の判断基準はあくまでもひとつの目安であって就労形態等を考

　　　 慮し、総合的に判断されます

■ご感想、ご意見、ご質問、ご依頼、ご注文等は、「コンタクト」フォームよりお願い

　します。※ここをクリックすると「コンタクト」フォームへ移動します。