健保・厚生はパート・アルバイトが被保険者の対象となるか否かの判断は、同じ事業

   所で同様の業務に従事する一般社員の労働日数、労働時間等を基準に判断することに

   なります

　《判断基準》

　　次の①及び②のいずれにも該当する場合は原則として被保険者とされます

　　① 労働日数　一ヶ月の所定労働日数が一般社員のおおむね４分の３以上である場合

　　② 労働時間　一日又は一週の所定労働時間が一般社員のおおむね４分の３以上であ

          る場合

　　※「４分の３以上」の判断基準はあくまでもひとつの目安であって就労形態等を考

　　　 慮し、総合的に判断されます

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